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       2022年07月01日 星期五 蘭花集團 | 文明上網 | 收藏本站 | 設為首頁
         
      劉海山到基層單位調研指導工作
      來源:蘭花科創  |  作者:任歡 畢瀞丹 靳菲  |  發布時間:2022年06月20日  |  點擊次數:3912  |  【字號:

          本網訊  6月15日,蘭花科創董事長劉海山深入同寶煤業、百盛煤業調研指導工作。劉海山深入兩家單位現場進行實地查看,通過翻閱資料、查看圖紙、聽取匯報等方式詳細了解了項目建設情況,并提出了指導性意見。

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          劉海山強調,一要抓好水害防治工作。根據礦井自身地質條件、季節性降水實際情況,提前做好防汛物資及設備的檢修保養工作,確保礦井防治水工作質效,堅決不能頂水作業,確保安全生產;二要抓好生產隊伍建設。樹牢“人才為本,人才強企”理念,通過“師帶徒”、專業學習培訓、對標先進典型等舉措,持續加強對人才隊伍的培養和扶持,提升在崗職工技能水平,助推各項工作再上新臺階。要提前計劃投運后人員配置問題,及時與公司人力資源部聯系,做好試運轉前人員及隊伍的配置,保證投運后工作順利進行;三要抓好資金管理工作。要嚴格執行資金管理相關規定,規范資金運作,超前規劃,科學合理做好預算工作。對于結算超出預算情況,要及時補充相關資料,提前啟動調整方案,及時調整結算,提高資金使用效率。四要構建和諧企地關系,充分考慮雙方訴求,加強溝通融合,合理解決存在的問題。五要積極與總公司相關部室聯系,摸排其他兄弟單位采掘設備使用和購置情況,建立高效益低成本的互通方式,解決設備短缺問題。同時多方考慮火藥庫容量、成本問題,利用企業現有資源及社會資源,解決火藥庫問題。六要壓實責任,落實時間節點,盡快推動相關項目有序推進,實現礦井聯合試運轉,完成由建設礦井到生產礦井的轉變,順利轉產達效,確保年底保質保量完成生產任務。

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